工人权益保护法律知识手册
中国工人
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作为劳动者，了解自己的权利和保护途径是非常重要的。本手册将帮助广大工人朋友了解相关法律知识，学会依法维护自己的合法权益。
⚖️ 基本劳动权利
劳动合同权利
- 签订书面合同：用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同
- 合同期限：可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限
- 试用期规定：试用期不得超过6个月，且有明确限制
工作时间与休息权利
📅 标准工时制度：
- 每日工作时间不超过8小时
- 每周工作时间不超过44小时
- 每周至少休息1天
⏰ 加班规定：
- 平时加班：工资的150%
- 休息日加班：工资的200%
- 法定节假日加班：工资的300%工资支付权利
- 按时足额支付：不得无故拖欠或克扣
- 最低工资保障：不得低于当地最低工资标准
- 同工同酬：相同工作应获得相同报酬
💰 工资待遇保障
工资构成
- 基本工资：按劳动合同约定的固定数额
- 绩效工资：根据工作表现确定
- 津贴补贴：特殊条件下的额外补偿
- 加班工资：超时工作的报酬
工资支付要求
- 支付周期：至少每月支付一次
- 支付形式：以货币形式支付
- 工资清单：提供详细的工资支付凭证
违法克扣情形
❌ 禁止的扣款行为：
- 无故克扣工资
- 以罚款名义扣减工资
- 要求交纳保证金、押金
- 扣留身份证等证件
🏥 社会保险权益
五险一金详解
养老保险
- 缴费比例：个人8%，单位16%
- 享受条件：缴费满15年且达到退休年龄
- 待遇计算：基础养老金+个人账户养老金
医疗保险
- 缴费比例：个人2%，单位6%
- 享受条件：连续缴费满6个月
- 报销范围：基本医疗费用按比例报销
失业保险
- 缴费比例：个人0.5%，单位0.5%
- 享受条件：非因本人意愿中断就业，缴费满1年
- 待遇标准：当地最低工资标准的70%-90%
工伤保险
- 全部由单位缴费：个人不缴费
- 享受条件：工作时间、工作场所因工作原因受伤
- 待遇项目：医疗费、误工费、伤残补助金等
生育保险
- 全部由单位缴费：个人不缴费
- 享受条件：符合计划生育政策，缴费满12个月
- 待遇项目：生育医疗费、生育津贴等
住房公积金
- 缴费比例：个人和单位各5%-12%
- 使用途径：购房贷款、租房、装修等
🔨 工伤认定与处理
工伤认定标准
✅ 属于工伤的情况：
- 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的活动受伤
- 因工外出期间，由于工作原因受伤
- 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
工伤处理流程
- 及时报告：24小时内向单位报告
- 医疗救治：到指定医疗机构治疗
- 申请认定：30日内向社保部门申请工伤认定
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后申请等级鉴定
- 待遇享受：根据鉴定结果享受相应待遇
工伤待遇项目
- 医疗费用：全额报销
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定
- 伤残津贴：1-4级伤残按月发放
🛡️ 职业病防护
常见职业病
- 尘肺病：长期吸入粉尘导致
- 职业性皮肤病：接触有害化学物质
- 职业性听力损失：长期噪声环境
- 职业性中毒：接触有毒物质
预防措施
- 工程控制：改善作业环境
- 个人防护：使用防护用品
- 健康监护：定期体检
- 培训教育：提高防护意识
职业病待遇
- 诊断治疗费用：全额报销
- 工伤保险待遇：按工伤标准执行
- 调离岗位：脱离有害作业环境
📝 劳动争议处理
争议处理途径
1. 协商解决
- 直接沟通：与用人单位协商
- 工会参与：请工会代表协助
- 达成协议：签订书面协议
2. 调解处理
- 企业劳动争议调解委员会
- 人民调解委员会
- 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
3. 仲裁程序
- 申请时效：知道或应当知道权利被侵害之日起1年内
- 仲裁费用：不收费
- 仲裁时效：45日内结案
4. 诉讼程序
- 不服仲裁：15日内向法院起诉
- 法律援助：经济困难可申请法律援助
证据收集
📋 重要证据：
- 劳动合同或聘用协议
- 工资发放记录
- 考勤记录
- 工作证、厂牌等身份证明
- 银行转账记录
- 证人证言
📞 维权途径和联系方式
投诉举报渠道
🏛️ 劳动监察：12333
📋 社保咨询：12333
⚖️ 法律援助：12348
📞 工会维权：12351
🚨 安全生产：12350维权注意事项
- 保存证据：及时收集和保存相关证据
- 理性维权：通过合法途径解决争议
- 寻求帮助：必要时寻求专业法律帮助
- 时效意识：注意各种申请的时间限制
📚 相关法律法规
主要法律
- 《劳动法》：基础性法律
- 《劳动合同法》：合同关系规范
- 《社会保险法》：社保权益保障
- 《工伤保险条例》：工伤保障详细规定
配套法规
- 各地最低工资规定
- 工作时间和休息休假规定
- 女职工劳动保护规定
- 未成年工特殊保护规定
维权提醒：知法懂法，依法维权。遇到问题不要忍气吞声，要勇于拿起法律武器保护自己的合法权益！